随着企业的不断发展，人才是企业可持续发展的基础保障！传统的线下招聘方式，受到时间、地域的限制，使企业面临造血功能不足的困境，也给人力资源部门招聘、面试带来了不小的麻烦。企业远程招聘方案作为新时代的招聘方式，不仅可以优化面试流程、在线远程视频招聘扩大了人才边界、可量化工具精准把握用人需求等优势。

一、企业远程招聘方案缩短招聘周期。企业招聘人才时，HR、部门负责人、事业部领导逐层见面沟通筛选，候选人来来回回的面试、复试，不仅流程冗长，造成业务停滞，还增加了人才流失的风险。企业远程招聘方案所读人才引入周期，HR只需要在小鱼易连APP上创建面试邀请，并借助短信、微信、邮件等方式发送给候选人及相关负责人，通过手机、电脑、微信小程序、高清视频会议终端就可以不受时间、地点的限制，还可以添加到日历应用中，确保招聘、求职双方准确参加！把初试、复试等环节融为一体，缩短周期，抢占人才高地！

二、企业远程招聘方案扩大招聘范围。线下面对面的招聘方式受到交通、时间等因素影响较大，企业HR只能在本市或较小区域范围挑选人才，从而错过了大量优质人才沟通的机会。采用企业远程招聘方案后，全国乃至全球优秀的人才，均可通过云视频会议的远程招聘系统进行高清面对面的互动面试体验。

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三、企业远程招聘方案中对候选人进行在线测试也必不可少。如小鱼易连支持答题功能，系统能自动统计答题数据并反馈答题的情况，对人才的专业知识、基础能力、性格、潜力等能力有一个准确的判断，招聘官可根据答题结果和沟通情况，综合评定候选人是否符合我们的需求。

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